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1주 과정
아웃소싱 영업필수 과정
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근로자파견제도의 이해 및 합법적 도급 방안
강좌수 - 2강 |
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▶ 근로자 파견제도의 개념
▶ 파견법의 주요구성 및 내용
▶ 파견사업 인허가의 절차와 허가유지를 위한 주의사항
▶ 파견사업주와 사용사업주가 지켜야 할 파견법의 기본내용
▶ 파견사업주 및 실무자가 자주 실수하는 실무업무들
▶ 파견 근로자 진정(고소)의 주요내용과 대응방안
▶ 불법파견의 판단기준과 사업주들이 자주 실수하는 내용들
▶ 파견법 위반시 처벌과 최근사례들
▶ 개정 비정규직법 주요 내용
▶ 비정규직법 시행령 예상 시나리오 |
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1주 과정
아웃소싱 영업필수 과정
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제안서 작성 및 PPT 스킬 교육
강좌수 - 2강 |
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▶ 제안서 기획회의 및 제안서 디자인 준비
- 제안회사 분석 - 제안업무 분석
- 제안의 핵심키워드 분석
- 제안내용 구성방안 연구
- 기존거래처 분석 - 심사위원 성향분석
▶ 제안서 제작 노하우
- 고객의 니즈에 맞추어라
- 가려운데를 파악한 후 실행방안을 제시하라
- 고객의 평판을 높일 수 있는 방안을 제시하라
▶ 성공적인 Presentation
▶ Presentation의 3요소
▶ Presentation 의 흐름
▶ Program (내용)
▶ Skill(전달방법)
▶ 인품 (Personality) |
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1주 과정
아웃소싱 영업필수 과정 |
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@계약서/견적서 및 작성 실무
강좌수 - 2강 |
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▶ 계약서
- 아웃소싱·근로자 파견계약의 특성
- 아웃소싱·근로자파견계약의 체결과 주요 구성내용
- 아웃소싱·근로자파견계약의 해지
- 아웃소싱·근로자파견계약서 사례분석
- 계약서 작성시 유의사항
▶ 견적서(견적서의 기본구성)
- 직접노무비 항목 및 법률적 요건
- 간접노무비(법정지불금)항목 및 법률적 요건
- 서비스수수료(마진/이익금) 산정방법
- 견적서 작성시 유의사항 |
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1주 과정
아웃소싱 영업필수 과정 |
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@파견/아웃소싱 입찰 실무
강좌수 - 2강 |
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▶ 입찰준비 및 입찰통계 만들기
- 최근 3년간 유사입찰 통계 분석 -입찰담당관 분석
- 낙찰가 분석 -낙찰유형분석
▶입찰 방법
- 공고현황 검색 방법 및 입찰 정보 검색
▶ 적격심사 항목 및 배점 한도
- 심사 분야 및 심사 항목
▶신용평가등급에 따른 평가기준 산출 방법
- 기업 신용평가 등급 산출법
▶아웃소싱 분야 적격심사 항목 및 배점 한도
- 낙찰 하한율 계산 방법/투찰 금액 산출 방법
▶ 용역 투찰 방법
- 용역입찰서 작성 방법 |
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